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Second de salle Village Club (H/F)

Second de salle Village Club (H/F)

43580 - ALLEYRAS


Second de cuisine

Type de contrat :Saisonnier - 6 Mois
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 2,00 €

Nous recherchons un(e) Second(e) de salle Village Club.

Missions :
- Accueillir les clients au restaurant et assurer la fluidité de la prestation
- Participer à la mise en place des buffets et à leur mise en valeur en collaboration avec la brigade de cuisine
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans la salle de restaurant
- Assister le responsable de salle et prendre le relais lors de ses absences

Profil recherché :
*Compétences + expériences :
Bac+2 ou équivalent en Hôtellerie restauration et/ou une expérience de 2 ans minimum.

*Vous êtes :
- Enthousiaste et attentionné(e), vous savez créer du lien avec les clients
- Efficace et rigoureux(euse), vous aimez prendre des responsabilités et tenir vos objectifs
- Polyvalent(e) et observateur(trice), vous savez anticiper le fonctionnement du service et les envies des clients

*Vous avez envie :
- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
- D'être accompagné(e), formé(e) et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
- D'être impliqué(e) avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise

Conditions :
- CDD - 6 mois - 35h00
- Date de prise de poste : prise de poste immédiate - Date de fin : Octobre 2026
- Rémunération : 1892 € brut + heures supplémentaires récupérées
- Poste nourri et logé 120 €/mois (logement collectif)
- Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :
- La priorité sur votre poste pour les saisons futures
- Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
- Un 13ème mois,
- Participation,
- Complément de rémunération au bout de 2 ans,
- Prime partage de la valeur,
- 50% de réduction sur vos vacances,
- Chèques vacances et d'autres avantages CSE


A PROPOS / POUR LES CHR

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