| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps partiel |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
MISSION
Diriger l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP ;
Traduire en actions concrètes les objectifs du service ;
Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique ;
Créer les conditions nécessaires à l'accueil et l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire ;
Manager les équipes: animation, service,
Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire ;
Accueillir les familles (parents et enfants) ;
Assurer la circulation de l'information sur la vie de l'accueil ;
Gérer la structure : financier, administratif, pédagogique ;
Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles : P.A.I, conseil d'école, réunions de partenaires, etc.
TÂCHES
En liaison étroite et sous la responsabilité du responsable du service Périscolaires & Loisirs.
Proposition de projet en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil.
Coordination des projets d'animation ;
Accueil et Médiation vis à vis des familles ;
Circulation régulière d'informations sur l'accueil: relais régulier d'information entre l'équipe de direction, de l'avancée du projet pédagogique, des relations avec les partenaires,etc ;
Préparation et animation des réunions d'équipe :élaboration en fonction de l'actualité de l'accueil : projet,évaluation d'actions, régulation de l'équipe, etc ;
Intervention auprès des animateurs en cas de non respect de la sécurité des enfants ;
Explicitation à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode, et de la démarche sur l'année scolaire ;
Explicitation du contenu du projet Éducatif et des directives du secteur auprès de l'équipe d'animation ;
Rédaction du projet pédagogique ;
Gestion des dépenses en fonctionnement en faisant participer son équipe à l'élaboration de la commande de matériel ;
Responsabilité administrative de la structure : transmission des documents nécessaires à la facturation, au suivi des heures réalisées par son équipe et à la gestion du secteur périscolaire ;
Mettre à jour les documents obligatoirement en sa possession dans le cadre de la réglementation en vigueur ;
Organisation, gestion, suivi et évaluation des prestataires. (traiteur, intervenant, transporteur.) ;
Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques) ;
Représentation de l'accueil et de la commune dans les réunions institutionnelles : PAI, conseil d'école, réunions directeurs, réunions de partenariats.
COMPETENCES
Capacité d'encadrement d'équipe ;
Compétences à la gestion rigoureuse d'une structure ;
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ;
Diplomatie, réserve et méthode ;
Capacité d'adaptation et de remise en question ;
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et les accueils périscolaires ;
Connaissance de l'outil informatique et du logiciel Bel Ami.
SAVOIR ETRE
Ecoute et analyse des besoins
Organisation et rigueur
Forte capacité d'adaptation
Sens de l'initiative et autonomie
Sens du contact commercial
Travail en équipe
Adaptabilité, disponibilité
CONDITIONS
CDII
32h effectives hebdomadaires sur le temps périscolaire + 1 mini-camp printemps
Evolution du contrat en septembre 2025
Indice 300 de la Convention Collective ECLAT.
Poste basé à Niederentzen sous la responsabilité d'un cadre de l'Association, chargé du service Périscolaires & Loisirs.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.