| Type de contrat : | CDD - 12 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps partiel |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Saint-Paul (83)
CDD 1 an - Temps partiel (25h)
13,50 € brut / heure - Coefficient 285 (Convention ECLAT)
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Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 16 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, accueils de loisirs et classes de découverte.
L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers.
Plus de 380 salariés permanents œuvrent au quotidien au sein de ses différents pôles d'activités.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs pour la commune de Saint-Paul.
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Le/la directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) élabore, met en œuvre et pilote le projet pédagogique de la structure. Il/elle organise et coordonne les activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous intervenez sous la responsabilité du coordinateur, en lien avec les orientations définies par l'Odel.
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Organisation du temps de travail
- 25h hebdomadaires
- Intervention les mercredis et vacances scolaires
- Possibilité d'augmentation du volume horaire selon les besoins
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Public accueilli
- Enfants de 3 à 12 ans
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Vos missions
- Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
- Coordonner, encadrer et animer l'équipe
- Participer aux orientations stratégiques de la structure
- Concevoir et piloter des projets d'activités
- Assurer la relation avec les familles
- Gérer le fonctionnement quotidien de la structure (administratif, matériel, organisation)
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, suivi des animateurs)
- Veiller au respect des procédures internes
- Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
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Profil recherché
- BAFD (ou en cours) ou BPJEPS LTP avec UC de direction ou diplôme équivalent
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Permis B apprécié (déplacements possibles)
Compétences et qualités attendues :
- Connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacités managériales
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Dynamisme, créativité et esprit d'initiative
- Bon relationnel et sens de l'accueil
- Rigueur et esprit d'équipe
À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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Conditions d'emploi
- Contrat : CDD 1 an
- Temps de travail : 25h / semaine (mercredis + vacances scolaires)
- Rémunération : 13,50 € brut / heure
- Coefficient : 285 - Convention ECLAT
- Lieu : Saint-Paul (83)
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