| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 12,00 € |
Missions
Sous l'autorité du Directeur de l'Association, le/la responsable de service FJT, gère les dispositifs FJT, Urgences, PJJ et tout autre dispositif conventionné. Il / elle contribue à la mise en œuvre et à l'animation de ce service, s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncés dans le projet associatif, et le projet d'établissement. L'action du/de la responsable de service, s'inscrit en référence aux conventions signées avec les prescripteurs et les financeurs, en collaboration étroite avec les autres services de l'association.
Poste
En étroite collaboration avec le poste le / la Directeur-rice, dans une démarche de dialogue et de construction.
Manager, encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes
- Animer le service socioéducatif, mettre en œuvre et suivre le projet de service et les projets individuels des résidents.
- Organiser et animer les réunions d'équipe.
- Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique, éducative, sociale
- Mettre en œuvre l'élaboration des procédures du service.
- Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique.
- Piloter, coordonner l'organisation et le fonctionnement du service.
- Être garant/e de la mise en œuvre des mesures d'accompagnement administratif, social, d'insertion des résidents.
- Développer et participer au développement des actions partenariales et sociales locales.
- Avoir la responsabilité financière et la gestion du budget spécifique sous la responsabilité du / de la Directeur/rice.
RH
- Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective.
- Suivre les recrutements (CDD, et CDI en lien avec la Direction).
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins.
Institutionnel
- Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions.
- Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe socioéducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe.
- Participer à la préparation et au suivi des demandes de financements (dossiers, bilans, évaluations).
- Assurer le remplacement du / de la Directeur / rice en son absence.
Participer au développement de l'activité de la structure
- Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et assurer un relationnel constructif.
- Contribuer activement au développement de l'activité et à la diversification des réponses.
- Contribuer à l'élaboration et au renouvellement du projet d'établissement.
- Assurer la continuité des partenariats, ainsi que leur développement.
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