| Type de contrat : | Saisonnier - 7 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 12,00 € |
Nous recherchons un(e) femme / valet de chambre rigoureux(se) et dynamique, prêt(e) à assurer la propreté et l'entretien des hébergements tout en garantissant le bien-être et la satisfaction de nos clients.
Intégré au sein de l'équipe Hébergement, vos principales missions incluent :
Entretien des hébergements :
- Réaliser les ménages et les retouches dans les hébergements de l'établissement.
- Réaliser les lits dans les hébergement
Nettoyage des parties communes :
- Assurer la propreté des espaces communs afin de garantir le confort de nos clients.
Respect des standards :
- Appliquer les standards de présentation et de mise en place définis par l'établissement.
Procédures et organisation :
- Suivre scrupuleusement les procédures internes et contribuer au bon fonctionnement de l'organisation.
Hygiène et sécurité :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en toutes circonstances.
Votre profil :
Compétences techniques : Une connaissance sur la méthodologie ménage est un plus.
Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est nécessaire.
Qualités personnelles : Sens du détail, autonomie, dynamisme et réactivité.
Notre recrutement est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Un aménagement des conditions de travail pourra être étudié en fonction des besoins exprimés.
Salaire selon profil.
Le site étant très peu desservit par les transports en commun, un moyen de locomotion est nécessaire -
Poste non logé
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.