| Type de contrat : | CDD - 3 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Sous l'autorité du/de la responsable de gestion, le/la technicien.ne de gestion met en oeuvre les processus budgétaires et économiques des territoires de la plaque.
Il/elle applique les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national dans les domaines que le/la responsable de gestion lui confie.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
Assurer un appui technique aux référent.e.s métiers professionnels et élu.e.s de son périmètre
Contribuer dans le cadre défini par le/la responsable hiérarchique à la construction budgétaire des activités CCAS du territoire et des CMCAS adhérentes
Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés
Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur adaptation à la réalité du territoire
Participer, en appui à l'assistant.e gestion, à l'analyse des écarts et tableaux de bord
Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers
Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion
Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leur développement
Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS)
Contribuer au processus de trésorerie des activités (lancer les chaînes de règlement, établir les rapprochements bancaires journaliers, gérer les entrées et sorties caisse et assurer son bon fonctionnement)
Contribuer à l'amélioration des règles, procédures, documents et outils communs nationaux
Élaborer et alimenter un système de classement et d'archivage
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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