| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Nous recrutons un(e) Chef de Service pour un Lieu de Vie et d'Accueil accompagnant des mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), présentant des parcours de vie complexes et nécessitant un accompagnement éducatif adapté.
Sous l'autorité du Directeur de l'association, vous assurez le pilotage du service, l'encadrement des équipes et la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants accueillis.
Vos missions
Animer les réunions d'équipe hebdomadaires.
Management et coordination des équipes
Encadrer, accompagner et évaluer les professionnels.
Organiser et gérer les plannings.
Veiller au respect des procédures et consignes institutionnelles.
Participer à la politique RH en lien avec la direction.
Pilotage du projet de service
Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de service.
Analyser les besoins et proposer des axes d'amélioration.
Assurer le suivi des indicateurs et outils de pilotage.
Suivi éducatif
Superviser les projets personnalisés des jeunes accueillis.
Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des échéances.
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les services de l'ASE.
Qualité de l'accueil et cadre de vie
Garantir la sécurité des enfants accueillis.
Veiller au respect des normes et procédures.
Réaliser des visites régulières sur les lieux de vie.
Contrôler la qualité de l'accueil et l'adéquation des accompagnements aux besoins des jeunes.
Qualité et gestion des risques
Participer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles et procédures.
Contribuer à la gestion des événements indésirables.
Participer à la démarche d'amélioration continue.
Développement des partenariats
Représenter la structure auprès des partenaires.
Développer et entretenir le réseau partenarial.
Assurer une veille professionnelle et réglementaire.
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social, médico-social ou éducatif (CAFERUIS apprécié).
Expérience significative dans l'accompagnement de publics en protection de l'enfance.
Expérience en management d'équipe.
Connaissance du fonctionnement de l'ASE et du secteur de la protection de l'enfance.
Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
Permis B indispensable.
Qualités attendues
Leadership et sens des responsabilités.
Capacité d'analyse et de prise de décision.
Aptitude au travail en réseau.
Sens de l'écoute et de la médiation.
Rigueur et autonomie.
Salaire : 3 202,29 € brut mensuel
Forfait jours
Véhicule de fonction
Téléphone portable
Ordinateur portable
Présentation du poste
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : h.leick@regains.net
Lieu du poste : En présentiel
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.