| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Rattaché(e) à la Direction du Logement Diffus d'Insertion - Secteur banlieue - et sous la responsabilité du Responsable du Service Accompagnement social en charge principalement des dispositifs FSL, le(la) travailleur(e) social est chargé(e) de :
- Il/elle assure l'accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d'un logement d'insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l'ASLL.
- Il/elle prend en charge l'accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu'il/elle contribue à étayer.
- Il/elle accompagne les familles à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives.
- Il/elle travail(le) en étroite collaboration avec l'équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l'appropriation et l'entretien de -leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d'éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers).
- Il/elle contribue à la construction et à l'animation d'actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles.
- Il/elle travaille en apport d'expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d'intervention préalablement définis.
- Il/elle est garant d'un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale
- Il/elle prend part au travail d'équipe et participe aux différentes instances.
- Il/elle bénéficie des échanges entre pairs et des groupes d'analyses de pratiques.
- Diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social, Educateur/trice Spécialisé(e) ou Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale
- Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement social lié au logement
- Maîtrise des dispositifs réglementaires FSL et Solibail
- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams.)
- Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles
- Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
- Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité.
- Esprit d'équipe, rigueur et organisation
- Agilité et capacité d'adaptations
- Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir mi-mars 2025
- 13ème mois et prime SEGUR incluses
- Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche)
- Déplacements fréquents et régulier sur le secteur d'intervention
- Titulaire du permis B
- 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
- Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d'ancienneté et accord de la hiérarchie)
- Mutuelle obligatoire d'entreprise, sauf dispense (mutuelle famille avec prise en charge par l'employeur à 62 %)
- Frais de transport : prise en charge à 100 % par l'employeur du Passe Navigo
- Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %
- Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l'employeur/Accès à salle de sport, conciergerie d'entreprise, animations ...
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