| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
L'intervenant social est chargé de concevoir, d'organiser et d'encadrer les actions collectives et individuelles d'animations, dans le cadre du projet socio-éducatif et du projet d'établissement du foyer du jeune travailleur Etap'HABITAT, en favorisant les échanges, l'expression, la créativité, les potentiels, la socialisation des résidants.
Il doit contribuer à développer une meilleure cohésion sociale au sein des établissements de l'association et avec l'environnement.
Effectuer une analyse de la situation des usagers, rechercher les solutions appropriées, les mettre en œuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et/ou collectives.
- Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager.
-Esprit d'initiative et autonomie
-Sens de l'organisation
-Dynamisme
-Goût du travail en équipe
-Adaptabilité
-Suivi individuel des résidants
-Elaboration en équipe du planning d'activités du mois
-Elaboration des supports de communication
-Organisation des activités
-Motivation des résidants
-Encadrement des activités
-Rédaction des bilans
-Participation aux réunions internes et externes
-Animation des instances de résidants
-Participation au bon fonctionnement de l'association
L'intervenant est intégré au sein du service logement accompagné, placé sous l'autorité de la Directrice d'Association et et du Responsable du Service Logement Accompagné.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.