| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Dans le cadre du développement de son activité, Poptey recherche un(e) Directeur(trice) de Magasin chargé(e) de piloter la performance commerciale, opérationnelle et managériale de l'établissement.
Missions principales:
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du point de vente.
- Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité de l'établissement.
- Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance.
- Élaborer et suivre des plans d'action commerciale et marketing.
- Développer les partenariats locaux et les relations B2B.
- Mettre en place des actions de fidélisation et d'acquisition de clientèle.
- Analyser les indicateurs de performance et produire des reportings réguliers.
- Encadrer, recruter, former et accompagner les collaborateurs.
- Piloter l'organisation opérationnelle du magasin.
- Superviser les stocks, les achats et les relations fournisseurs.
- Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
- Participer au développement de l'image de marque et de la communication de l'établissement.
Profil recherché:
- Titulaire d'un Master 2 (Bac+5) en Développement Commercial, Business Dvpt, Management Commercial, Commerce ou Marketing.
- Maîtrise des techniques de développement commercial et de gestion de la relation client.
- Capacité à élaborer et déployer une stratégie de croissance.
- Compétences en analyse de marché, veille concurrentielle et intelligence commerciale.
- Maîtrise des outils de reporting, de suivi des performances et des indicateurs commerciaux.
- Connaissance des outils CRM et des techniques de fidélisation.
- Aptitude à gérer un centre de profit et à optimiser sa rentabilité.
- Compétences en management, animation et développement des équipes.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion de projet.
- Sens de l'organisation, autonomie, leadership et orientation résultats.
Avantages:
- CDI à temps plein.
- Prime sur objectifs commerciaux.
- Perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable multi-sites.
- Participation au développement stratégique de l'établissement.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.