Type de contrat : | CDI |
Condition de travail : | |
Type d'établissement : | |
Expérience : | 0 |
Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Nous recrutons 3 Serveurs / Serveuses
Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle.
Les installer à leur table et leur fournir les menus.
Assurer un service personnalisé et répondre aux besoins des clients pendant leur repas.
Prise de commande :
Conseiller les clients sur le choix des plats et boissons.
Prendre les commandes de manière précise et efficace.
Veiller à la satisfaction des clients pendant toute la durée du service.
Service à table :
Servir les plats et boissons en respectant les normes de qualité et de présentation.
Veiller à la coordination du service avec la cuisine.
Assurer un service rapide et de qualité, en veillant à la bonne gestion du temps.
Encaissement et gestion de la caisse :
Gérer l'encaissement des clients à la fin de leur repas.
Veiller à ce que les paiements soient effectués correctement et de manière transparente.
Entretien de la salle :
Maintenir la propreté et l'ordre de la salle de restaurant.
Préparer la salle avant le service et effectuer le nettoyage après chaque service.
S'assurer de la disponibilité des ustensiles nécessaires à l'accueil des clients (vaisselle, couverts, nappes, etc.).
Communication avec l'équipe :
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine, de bar, et de gestion pour assurer un service fluide et de qualité.
Signaler les besoins en réapprovisionnement (boissons, ingrédients, etc.) aux responsables concernés.
Compétences requises :
Compétences techniques :
Connaissance des menus, des boissons et des plats proposés.
Maîtrise des techniques de service (service à l'assiette, en buffet, etc.).
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Gestion de la caisse et des encaissements.
Compétences relationnelles :
Sens du contact et de l'accueil.
Capacité à travailler sous pression.
Esprit d'équipe et collaboration avec les autres membres du personnel.
Bonne gestion du stress et des imprévus.
Compétences organisationnelles :
Autonomie et prise d'initiative.
Rigueur et attention aux détails.