| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Vous êtes débutant(e) et souhaitez devenir manager ?
Venez tenter l'expérience du recrutement immersif sans CV! Vos savoirs être professionnels seront évalués par le biais d'exercices réalisés au sein du restaurant situé dans la zone des Paluds.
Le recrutement immersif se déroulera le 24 AVRIL à 14h30 au restaurant MCDONALD'S.
Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser vos savoirs être professionnels et pour convaincre l'entreprise de votre motivation.
Suite à ces mises en situation, vous serez reçu(e) en entretien de motivation par le recruteur.
*Si votre candidature est retenue, vous serez en immersion pendant trois jours suivi d'une formation de 450h avant l'embauche.*
Nos avantages salariaux :
Rémunération de base pour un poste d'assistant manager débutant niveau IIIA, responsable de zone (assistant manager) : 1996,13 brut mensuel
Bonus : primes versées tous les 3 mois en fonction de notation de critères collectifs et individuels, à partir de 6 mois d'ancienneté
Prime annuelle conventionnelle à partir d'un an d'ancienneté
Prime de 13e mois (qui se substitue à la prime annuelle conventionnelle) dès 3 ans d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise
Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50% sur justificatif
Indemnités de blanchissage.
Si vous avez le goût du challenge, que vous savez insuffler une dynamique de groupe et surtout développer un véritable esprit d'équipe, n'hésitez plus, votre place est avec nous !
** Pour plus d'informations, téléphoner au 04.42.93.68.24 de 09h à 12h.**
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.