| Type de contrat : | Saisonnier - 1 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Notre entreprise
Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2026 dans un cadre naturel ? Rejoignez Huttopia sur l'un de nos 60 sites en France.
Vos missions
- Encadrer les Petits Trappeurs (enfants de 5 à 12 ans) en français et en anglais.
- Animer des jeux collectifs et ateliers autour de la nature (land art, jeu de piste en forêt.) en créant du lien avec les familles.
- Prêter main forte aux équipes des pôles restauration
Votre profil
- Vous êtes rigoureux, créatif et soucieux des règles de sécurité : on peut vous faire confiance !
- Vous avez une expérience en animation ? C'est encore mieux !
- You are fluent in English. Une seconde langue est un plus (néerlandais et allemand en priorité).
- Souriant et organisé, vous aimez aussi travailler en équipe et êtes polyvalent
Votre avenir chez Huttopia
Vous voulez travailler en plein air ! Vous aimez être au cœur de l'action auprès des équipes et pas toujours seul(e) à votre bureau. Pendant votre temps libre, vous êtes curieux(se), aimez bricoler, réparer. Aussi, vous avez le sens du service et aimez le contact client. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre polyvalence.
Informations complémentaires
CDD saisonnier à pourvoir pour 20 juillet au 23 aout
Hutto'Avantages
Bureau naturel de plusieurs hectares
Bonne humeur et convivialité.
Possibilité de logement sur site
Notre processus de recrutement
Notre équipe recrutement vous contactera pour un premier entretien visio.
Dans tous les cas vous recevrez une réponse de notre part !
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.