| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 5,00 € |
Dans le cadre du projet d'établissement, sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction ESAT, vous devrez :
- assurer l'entretien, les petits travaux et la maintenance du village vacances de plus de 100 chambres
- assurer la maintenance de la piscine et de l'atelier vélos
- réaliser les agencements des salles selon les besoins des séminaires
- accompagner les travailleurs sur les activités du pôle entretien
- mettre en oeuvre et suivre les Projets Personnalisés, travailler en équipe pluridisciplinaire, assurer la gestion et le suivi des interventions d'un point de vue qualitatif et quantitatif, respecter les règles de sécurité, assurer la maintenance et l'entretien des outils et du matériel.
Dans le cadre de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du village vacances : espaces verts, service hôtelier, blanchisserie, restaurant.
Profil : Une pratique professionnelle idéalement dans le secteur médico-social.
Certificat de Moniteur d'Atelier (CQFMA) apprécié.
Savoir être / Savoir faire : qualités humaines, bon relationnel et capacités d'adaptation à exercer en ESAT auprès de travailleurs handicapés. Aptitudes techniques, sens de l'organisation du travail, polyvalence, rigueur, prise d'initiatives.
Rémunération suivant CCN 51 + primes afférentes selon sujétions subies Reprise de l'ancienneté.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.