| Type de contrat : | CDD - 3 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Description du poste :
- Sous l'autorité du directeur adjoint, accueillir, faciliter le quotidien des étudiants : contact, information, orientation, courrier, formalités administratives : arrivée et départ, remise et réception des clés, prêt des clés des locaux communs.
- Responsable de la gestion des clés.
- Elaboration des protocoles.
- Réceptionner et transmettre les messages écrits, oraux, téléphoniques.
- Assurer le standard. - Assurer l'ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments.
- Participer à la sécurité, des personnes et des biens, contrôler les entrées et les sorties, fonction de veille et d'alerte face aux comportements délictueux.
- Tenir la planification des chambres.
- Prévenir les services compétents en cas d'incidents ou d'accidents, gérer les situations d'urgence.
- Possibilité d'encaisser les loyers.
- Réaliser des états des lieux.
- Travailler en étroit partenariat avec les services de maintenance, d'entretien et de direction, transmission des informations (rédaction de rapport ou d'évènements).
- Participer à l'entretien de son local de travail.
- Participer à la politique d'économie d'énergie.
CONNAISSANCES :
- Connaître le fonctionnement de l'établissement CROUS afin d'apporter des réponses de première intention aux étudiants.
- Connaitre l'organigramme de l'ensemble du site
- Connaître l'organisation interne de l'unité d'affectation ainsi que son environnement (réseaux d'eau, de gaz, de chauffage, d'électricité ; implantation du matériel de sécurité).
- Connaître les techniques d'accueil et de communication.
- Maîtriser les technologies de communication et de gestion (logiciels notamment ceux du CROUS, Internet, Intranet, domotique.).
- Maîtriser une deuxième langue si possible.
- Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en vigueur.
- Connaître les moyens de lutte contre l'incendie.
- Connaître le Règlement intérieur du CROUS.
- Avoir des notions de secourisme.
CDD de 3 mois, renouvelable 2 fois avec éventuelle embauche en CDI
poste à pourvoir dès le 15 mai
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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