| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
L'association départementale des PEP de la Manche emploie plus de 300 salariés, répartis-en 17 établissements ou services ; elle est régie par deux conventions collectives (Eclat-89 et 66, selon ses secteurs d'activité).
Le pôle socio-éducatif - MNA est composé de 5 dispositifs collectifs et de deux services d'accompagnement éducatif, fonctionnant tous 365/365 jours.
LES MISSIONS en lien avec la directrice départementale Mineurs Non accompagnés MNA
- Définir et piloter le projet du secteur d'activité et de chaque service, en lien avec le projet associatif porté par la direction générale et ses directeurs de pôles d'activité
- Assurer un management favorisant les dynamiques collectives et la prise d'initiative
- Gérer les volets économiques, financiers et logistiques du pôle d'activité
- Porter des pistes de développement de l'activité de l'association dans le champ socio-éducatif, en lien avec l'évolution des politiques publiques et des besoins territoriaux
LES MISSIONS en tant que directeur adjoint H/F
- Organiser la rédaction, avec les équipes pluridisciplinaires, des projets de services
- Mise en œuvre et suivi du plan d'acquisition des compétences et de formation professionnelle
- Optimiser l'organisation administrative (suivi de l'activité, encadrement des assistants administratifs, .)
PROFIL DU POSTE
- Diplôme CAFDES
- Expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif ou médico-social
- Connaissance du public MNA et de ses besoins spécifiques
- Porteur de pratiques sociales et d'éducation populaire innovantes, plaçant les personnes accompagnées au centre de leur projet de vie émancipateur
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
- Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les priorités
- Discrétion professionnelle
- Prise de poste : dès que possible
- Cadre au forfait Jour - Temps plein
CV et lettre de motivation sont demandés
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.