| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 6,00 € |
Afin de renforcer notre équipe en cuisine, nous recherchons un(e) pizzaiolo(a) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre établissement. Au sein d'une brasserie-pizzeria en bord de plage, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la préparation de nos pizzas ainsi qu'au bon fonctionnement du service en cuisine. Une certaine polyvalence est attendue afin d'apporter un soutien aux postes froids et à la préparation des desserts selon les besoins de l'activité.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Préparer et cuire les pizzas.
- Assurer la mise en place et l'approvisionnement de votre poste de travail.
- Participer à la préparation des entrées, des plats froids et des desserts selon les besoins du service.
- Assurer la réception et le contrôle des marchandises.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Effectuer l'entretien et le nettoyage de votre poste de travail ainsi que du matériel de cuisine.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 6 mois en tant que pizzaiolo(a) ou dans le domaine de la restauration. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. Votre dynamisme et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir à ce poste.
Conditions :
CDD 1 an, 39 heures hebdomadaires annualisées
Récupération des heures supplémentaires et congés durant la période hivernale.
Rémunération : 2 100 € nets par mois.
Heures supplémentaires rémunérées.
Poste à pourvoir dès que possible.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.