| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Occuper un poste d'équipier polyvalent sur les périodes commerciales tous les midis.
Assurer la gestion administrative du restaurant en conformité avec la législation en vigueur.
Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel : Embauches, visites médicales, mise à jour des registres, saisie des paies etc.
Maitriser les coûts du personnel gérés : heures payées, tenues, visites médicales etc.
Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les Relations Sociales : sanctions, licenciement etc.
Préparer les réunions des délégués du personnel et réaliser les comptes rendus.
Recruter et gérer les carrières : recrutement des équipiers, gestion des plans de formation, gestion des potentiels avec les outils RH à disposition
Contrôler la bonne application des procédures financières
Réaliser les opérations liées aux services généraux: Mise à jour de documents administratifs relatifs aux sociétés extérieures ,archivages, papèterie etc.
Occuper un poste d'équipier polyvalent sur les périodes commerciales tous les midi.
L'ensemble de ces missions n'est pas exhaustif et peut être susceptible d'évoluer.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.