| Type de contrat : | CDD - 1 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Venez nous rencontrer le lundi 12 mai 2025 :
- À IFFENDIC de 9h à 12h au « Hameau de la Pierre Longue » - 26 rue de Montfort - 35750 IFFENDIC
- À RENNES de 14h à 17h à la Résidence Le Polygone - 2 allée Marthe Niel - 35000 RENNES
Notre équipe de recrutement (RRH ALAPH et chargée de recrutement Skorann) vous recevra avec ou sans CV pour vous présenter l'association et les postes à pourvoir en remplacements
Donnez sens à votre métier au sein de notre association à but non lucratif où le travail d'accompagnant est au service de l'être humain.
L'ALAPH est une association loi 1901 qui accueille et héberge des personnes en situation de handicap. Elle dispose d'un agrément de 196 résidents pour 91 salariés en CDI.
SKORANN est l'agence de travail temporaire des professionnels engagés dans l'accompagnement et le soin.
MISSIONS PRINCIPALES
1/Mener une action éducative
- Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension
- Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et l'évaluation des projets individuels
- Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes dont il assure l'accompagnement
- Interroge et réajuste ses pratiques
2/ Animer la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration
- Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif
- Participe à la vie du service et des personnes accompagnées tant sur les actes de la vie quotidienne, que sur les accompagnements administratifs.
- Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution
- Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social.
3/ Travail en équipe pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Elaborer, gérer et transmettre de l'information
4/ Participation au dispositif institutionnel
- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
- Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet
- Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
- Assure un tutorat pour la formation des futurs professionnels
FORMATION - EXPERIENCE
DE ME exigé
Connaissance du secteur médico-social handicap
EXIGENCES DE L'ACTIVITE
Horaires d'internat
1 weekend sur 3
Permis VL nécessaire
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.