| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
La mission :
- Assurer la formation théorique et opérationnelle des salariés et futurs salariés de l'enseigne ;
- Assurer la réalisation de modules de formation, livret d'accompagnement des salariés et livret de suivi pédagogique pour les salariés ;
- Préparer le programme de développement des compétences opérationnelles des salariés et le programme de formation pour assurer la maitrise des process de l'enseigne ;
- Être focus et référent sur les process concernant l'hygiène alimentaire et la gestion des produits de type oléagineux ;
- Participer de façon active à la rédaction des process de gestion des denrées alimentaires
- Créer une veille permettant d'identifier les bonnes pratiques en matière de formation
- Participer activement à la vie de l'équipe (au moins 3 personnes par corner)
- Contribuer au suivi des ventes et à la satisfaction client avec des formations dédiées à l'accueil clients et la gestion des stock : suivi des DLC, comptages d'inventaires, gestion des pertes, etc..
Votre profil :
- Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel
- Organisé, empathique et pédagogique
- Expérience dans l'animation de formation, déroulé pédagogique, etc.
- Expérience en management des ressources humaines
- Goût pour les produits sains et naturels, sensibilité à l'univers gourmand
- Expérience en vente de produits de type oléagineux et accueil client appréciée
- Maitrise du français, anglais et du chinois fluide (déplacements à prévoir en Chine) et relations régulières avec nos fournisseurs en Chine (pour l'analyse des process, respect des normes, création des process et module(s) de formation)
