| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 5,00 € |
Sous la responsabilité du directeur technique vous contribuez au bon fonctionnement de la totalité des éléments et installations techniques de l'établissement. Vous venez en aide aussi bien aux clients qu'à l'ensemble des collaborateurs. Votre réactivité et votre disponibilité sont primordiales. Vous assurez une maintenance préventive, curative et corrective dans l'établissement.
MISSIONS
Client :
- Participer activement au confort des clients ;
- Effectuer des petits travaux de remise en état ponctuel, suivre le cahier de consignes et règler les imprévus ;
- Prévenir de tout dysfonctionnement des installations techniques ;
- Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs qui lui sont communiqués par le Directeur technique ou le chef d'équipe ;
- Suivre le plan de maintenance préventive ;
- Suivre les procédures d'hygiène de l'eau ;
- Répondre aux demandes des collaborateurs ;
- Participer à l'optimisation des consommations d'énergie ;
- Respecter les standards Molitor concernant le traitement des réclamations ;
Collaborateurs :
- Adhérer aux procédures et standards en ce qui concerne les relations avec les autres collaborateurs
- Faire preuve de courtoisie et de respect envers tous les collaborateurs avec lesquels il/elle travaille ou collabore
- Respecter les règles de Savoir-Etre en général et celles spécifiques au service Technique
- Démontrer un esprit d'équipe ainsi que de la flexibilité et de la disponibilité
Hygiène et Sécurité :
Il/elle doit connaître et adhérer à la politique d'hygiène et sécurité, de l'établissement :
- Appliquer les règles de sécurité
- Veille au respect de la charte environnement Accor
- Connaître et appliquer les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie.
CONNAISSANCES ET HABILITES SPECIFIQUES AU POSTE :
- Disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
- Rigueur et méthode
- Capacité de diagnostic
- Sens du détail
AVANTAGES
A votre rémunération mensuelle s'ajoute :
Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
Indemnité nourriture, prime d'intéressement / plan d'épargne entreprise
Prime de cooptation
Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
Une garantie frais de santé et prévoyance
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.