| Type de contrat : | CDD - 3 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Bagagiste H/F - CDD du 01/07/25 au 30/09/25
- Français et anglais courant, 3e langue est un plus
- Expérience confirmée sur un poste similaire en hôtellerie de luxe (min 2 ans)
De part sa position à l'extérieur de l'hôtel, il est le premier employé à accueillir le client et le dernier à le saluer au départ. Son rôle est donc important pour donner la meilleure image possible de l'hôtel.
Projette une image positive et professionnelle à tout moment.
Assure à tout moment la confidentialité de l'information de l'hôtel et de la Compagnie.
Reconnaît les clients.
RESPONSABILITES OPERATIONNELLES
Doit se tenir devant l'hôtel, attentif aux mouvements.
Salue et souhaite la bienvenue.
Assiste le client à son arrivée. Prend ses bagages, vérifie leur nombre et remet un ticket bagage au client.
A l'arrivée et au départ, prend note de l'immatriculation des taxis afin de pouvoir assurer le suivi en cas d'oubli ou de perte de bagage. Prend également les numéros de téléphone des taxis commandés à l'avance.
Appelle les taxis.
Gare les voitures des clients sur les emplacements autorisés.
Vérifie l'état général du véhicule qui lui sont confiés avec le client.
Est responsable des bagages durant leur transport.
Garde les bagages en réserve en tenant un registre et fait signer une décharge au client.
Effectue les délogements à la demande de la réception en présence de la gourvernante.
Effectue toute autre tâche raisonnable demandée en relation avec les objectifs de l'hôtel.
RESPONSABILITES COMPLEMENTAIRES
Veille à ce que l'entrée de l'hôtel et ses abords soient libres d'accès, propres et sûrs (drapeaux, fleurs, ampoules, tapis).
Met en place le porte parapluie quand c'est nécessaire.
Signale immédiatement à la sécurité toute personne ou évènement suspects.
S'informe des manifestations prévues dans l'hôtel.
CRITERES
Politesse et tenue irréprochable, disponibilité, ponctualité, sourire, calme.
Bonnes connaissances géographiques du quartier et de Paris.
Anglais courant.
Doit respecter les procédures et les standards Marriott
Avantages de nos associés :
Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc
Comité d'entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires ).
Restaurant du personnel Foodles (3.65 un panier repas).
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.
Remboursement 90% des transports.
Explore Program : Réduction sur l'ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
Possibilités d'évolution en interne et à l'international.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.