| Type de contrat : | CDD - 9 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Lieu de travail : Association PASS'HAJ Nord Deux Sèvres
Intervention sur la Résidence de Thouars
Contrat de travail CDD.
Diplôme requis : Moniteur(rice) éducateur/ Educateur(rice) spécialisé(e)/ Conseiller(ère) ESF/
IUT Carrière sociale et expérience souhaitée auprès d'un public jeunes.
CDD remplacement Congés de formation. 35h Hebdomadaire. 1 soirée par semaine.
Date de début de contrat : du 24 Septembre 2025 au 22 Mai 2026.
Emploi Repère 16/ 1823 Points. Convention HLA/ Intervenant Socio-éducatif.
Salaire mensuel brut Mensuel 2403€ : + 13ème mois.
Astreintes (du lundi au lundi/ soir et week-end/ 1semaine tous les 6 semaines).
Permis B obligatoire / déplacements avec Véhicule de Service.
Missions principales de l'emploi :
- Effectuer une analyse de la situation des usagers, rechercher conjointement avec les
personnes les solutions appropriées, les mettre en œuvre dans le cadre d'interventions
d'accompagnement individuelles/ et ou collectives.
- Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels
concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser
l'autonomie de chaque résident.
- Contribuer à l'évolution du projet social et/ ou éducatif de l'organisme.
- Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative (d'entretien des
locaux, dans le cadre du projet social et éducatifs de l'organisme).
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.