| Type de contrat : | Saisonnier - 4 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Poste à pourvoir POUR LONG REMPLACEMENT entre le 28 juin et le 8 novembre
Village de vacances avec un secteur hebergement d'adultes et un autre secteur hebergement d'enfants .
Les petits déjeuners sont préparés et servis par l'équipe de ménage. (Buffet)
Vous travaillerez toujours en équipe.
Les petits déjeuners sont préparés et servis par l'équipe de ménage. (Buffet)
Vous assurerez le ménage quotidien des parties communes. (Le ménage des chambres des clients est réalisé lors des départs).
L'entretien du linge hôtelier se fait sur place (Lingerie intégrée)
Horaires : variant de 6 h 30 à 14 h 30. (15 h 30 les dimanches ) Travail le Dimanche. Jusqu' au 20 octobre.
Le temps de travail hebdomadaire est de 35 h (moyenne horaire modulée sur la durée du Contrat)
Les 2 jours de repos minimum sont consécutifs
Avantages de la convention du Tourisme Social.Il y a possibilité de faire perdurer ce poste pour les saisons à venir-
Offrant ainsi des avantages liés à la Titularisation (Ancienneté , 13 eme mois, ...)
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.