| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 10,00 € |
A Gestion de la paie
. Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
. Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...)
. Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (entrée/sorties)
. Assurer une veille permanente de la législation
. DSN, organismes sociaux, contrôle des charges
B Comptabilité
. Comptabilité Fournisseurs
. Comptabilité Clients
. Facturation, suivi, encaissements, relance
. Etablissement des documents comptables
. Pointage et lettrage des comptes
. Rapprochements bancaires
. Déclaration de TVA
. OD Bilan
C Social/Fiscal
. Etablissement des documents courants (Attestation, Certificat, contrat de travail, registre, CP, .)
. Mutuelle, prévoyance,
. Gestion des visites médicales, arrêt maladie
. Suivi administratif des apprentis et stagiaires
. Déclarations (Taxe apprentissage, Formation continue, Agefip.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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