| Type de contrat : | CDD - 1 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Assurer la surveillance nocturne des biens et des personnes et veiller à l'entretien de la Maison de parents Ronald McDonald de Grenoble.
Assurer la surveillance des locaux et garantir la sécurité des biens et des personnes tout en veillant à préserver le sommeil et le repos des familles :
Ouvrir et / ou fermer les accès à la Maison, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques, etc.) ;
Contrôler et veiller au bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme de la Maison ;
Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir (transmission orale et écrite) la hiérarchie en cas d'anomalie ;
Détecter et signaler (transmission orale et écrite) les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux ;
Rédiger des rapports écrits en cas d'incidents ;
Appliquer les consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
Appliquer et encadrer les procédures d'alerte incendie en cas de déclenchements d'alarme ;
S'assurer de la bonne mise à disposition des clefs et moyens d'ouverture si requis ;
Gérer les appels téléphoniques de la Maison ;
Réaliser l'entretien du linge de la maison selon les protocoles en vigueur ;
Répondre aux éventuels besoins en linge de lit et de toilette des familles hébergées ;
Contrôler et assurer l'entretien des locaux de la Maison selon les protocoles définis par la direction ;
Remplir le cahier de transmission de l'équipe et veiller à la liaison efficace des informations avec l'équipe ;
Type d'emploi : CDD.
Durée du contrat : 15 jours / 1 mois.
Rémunération : 12,50€ par heure.
Nombre d'heures : 35 à 39h par semaine.
Avantages : prise en charge du transport quotidien (50 % abonnement transport).
Horaires :
Période de travail de 12 heures.
Travail de nuit.
Travail les jours fériés.
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées.
Lieu du poste : en présentiel.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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