| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Au sein de La Maison de l'Érable Argenté, EHPAD qui compte 110 résidents répartis sur 5 étages et deux unités dédiées accueillant 28 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l'établissement. Pour étoffer son équipe à l'EHPAD La maison de l'Érable Argenté :
La coordination des soins :
* Le management, l'animation et la gestion des équipes de soin et d'assistance de vie (AS/AMP/AES/AUX de Vie) de jour et de nuit
* La mise en place et le suivi des protocoles et procédures utiles,
* La gestion du circuit du médicament,
* Les relations avec les médecins traitants et autres partenaires extérieurs de soins
* Les relations avec les familles pour les sujets relatif à votre compétence
Gestion du recrutement et du remplacement :
* Participation aux différentes instances (Codir, Comex, Copil, réunions d'équipe.)
* Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un directeur, d'une responsable hôtelière, d'un médecin coordonnateur (0,80%), d'une psychologue (100%), d'une psychomotricienne (100%) et d'un pôle administratif.
* Vous bénéficiez du support de l'association et notamment de la Direction de la Politique de Santé et de Soin pour la gestion des situations complexes. Vous participez également à des temps de rassemblement/d'échanges avec l'ensemble des IDEC de l'association et vous pouvez participer sur la base du volontariat à des groupes de travail associatifs.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste : période d'immersion auprès d'une IDEC expert sur site et à distance les 3 premiers mois.
Les compétences clés et aptitudes professionnelles :
* Capacité d'encadrement et d'animation de réunions
* Sens de l'organisation et esprit d'équipe
* Grande capacité de communication : Écoute, Empathie
* Capacité d'adaptation
* Force de proposition
* Rigueur
Statut et avantages :
* Package de rémunération attractive : Prime de fin d'année, Prime d'assiduité + Mutuelle (prise en charge à 50%) + remboursement cotisation à l'ordre des infirmiers
* Conditions de travail : accompagnement à la prise de poste+ 35H en moyenne par semaine Outils digitaux en ligne + avantages CSE + salles de repos, possibilités de prendre vos repas sur place, parking sécurisé
* Indemnité de transport
* Participation à la mutuelle
* Repas sur place à 3 €
* Primes Ségur 1 et 2
* Statut cadre
* Rémunération : à partir de 3 450€ par mois
Les compétences clés et aptitudes professionnelles :
* Empathie et bienveillance pour nouer une relation de confiance avec les résidents
* Sens de l'organisation et esprit d'équipe
* Écoute, discrétion
* Capacité d'adaptation et proactivité
Rejoindre ADEF RESIDENCES c'est :
* Choisir une entreprise associative solide, structurée et humaine, travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune.
* Rémunération selon expérience professionnelle.
* Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier,
* Formation en management
* Du IDEC ou Master .
A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement :
* Étude de votre candidature et entretien téléphonique
* Entretien opérationnel avec le directeur
Programmation :
* Flextime
* Travail en journée du lundi au vendredi
* Lieu du poste : En présentiel
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.