| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
A la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif, ouvert, il a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque il veille au bon déroulement du service et a la satisfaction du client.
- je gère une équipe de 15 à 30 personnes.
- Je suis le garant du respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes.
- J'aide mon équipe à se développer et avoir confiance en elle.
- Je développe mon sens des responsabilités et mon leadership.
- Je gagne en empathie, tolérance et diplomatie.
- J'apprends et progresse grâce a chaque membre de l'équipe.
- Je decouvre de multiple personnalites enrichissantes.
- Je trouve des solutions creatives et efficaces grace aux partages d'idees de l'equipe.
- J'ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management.
- Je sais fédérer un groupe et le motiver.
- Je suis autonome et m'adapte a toutes les situations.
- J'adore relever les challenges, atteindre et dépasser les objectifs.
- J'ai l'envie de faire grandir mon équipe et de l'accompagner vers des objectifs communs.
- Je partage les valeurs de l'enseigne.
Poste en CDI à temps plein
Salaire mensuel de départ : 1975€ brut
Après validation des formations internes : 2200€ brut/mois, 13ème mois, primes d'objectifs
Tenues et chaussures de travail fournies.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.