| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Vos missions
- Assurer des soins de qualité en respectant les procédures
- Informer le patient les proches (loi du 4 mars 2002) et les membres de l'équipe paramédicale et médicale.
- Gérer l'inquiétude et les angoisse des patients et des proches.
- Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être
- Être responsable du dossier de soins et en assurer la gestion dans le logiciel: ORBIS.
- Encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité
- Participer aux groupes de travail, élaboration des protocoles, fiches techniques.
- Assister aux formations institutionnelles et spécifiques à l'unité de soins et du DMU,
- Travailler en binôme avec les aides- soignants
- Travailler en équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires
- Établir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci d'améliorer la qualité de prise en charge: «avec l'équipe de soins palliatifs et de l'équipe de la douleur,
- Accueillir les patients en collaboration avec l'aide-
- Assister aux réunions d'unité pour une meilleure prise en charge des patients
- Observer et surveiller le patient sur le plan clinique: signaler tous changements dans l'évolution de l'état de santé
- Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, les degrés d'autonomie.
- Contrôle tous les trimestres le chariot d'urgence,
- Gérer les stocks et la traçabilité des produits stupéfiants,
- Veille au respect des règles d'hygiène
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d'Alzheimer et des démences apparentées
- Capacités à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et mettre en application les soins relevant du rôle propre,
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Faire preuve de rigueur et de pertinence dans les transmissions des informations « écrites, orales et informatique (logiciel ORBIS) »
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables - Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.