| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions :
- L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites
- L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de Chantiers d'Insertion (ACI et EI).
POUR NOTRE HÔTEL (entreprise d'insertion) Le Grand Barnum, nous recrutons un.e Encadrant technique d'insertion hôtellerie / gouvennant.e sur le tiers-lieu « Les Grandes Voisines » à Francheville au 40 avenue de la Table de Pierre.
Sous la supervision de la cheffe de service IAE et du manager de l'hôtel et conformément à la référence globale :
* Vous organisez et assurez l'activité « housekeeping » de l'hôtel
* Vous recrutez, encadrez et accompagnez techniquement les salariés.e.s en insertion (femmes /valets de chambres et réceptionnistes) dans les dimensions de savoir-faire et de savoir-être liées aux activités sur lesquelles ils/elles interviennent
* Vous participez aux différentes évaluations et bilans professionnels des salariés.e.s en insertion en lien avec la CIP
Profil recherché
- Savoir encadrer, former et motiver des salariés peu autonomes
- Connaitre la gestion des stocks et des approvisionnements
- Maîtriser les outils bureautiques et de gestion
- Écoute et communication
- Appétence pour le travail en équipe et pluridisciplinaire
- Sens de l'initiative, force de proposition
- Diplôme obligatoire en hôtellerie
Détails de l'offre :
Poste en CDI à pourvoir au 1er septembre 2025
Temps plein avec travail du lundi au vendredi de 8h30 à 15h30, et un week-end sur deux de 9h à 16h.
Poste basé à Francheville
Salaire selon convention collective CHRS, de 2194 à 2924 € bruts, selon expérience et ancienneté.
Les avantages à nous rejoindre : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, 9 jours de congés supplémentaires par an, CSE dynamique.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.