| Type de contrat : | CDD - 6 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 6,00 € |
Rattaché(e) au Responsable du service paie, le/la titulaire du poste aura en charge la gestion de missions spécifiques liées au personnel de Crous issu de différents statuts (CDI, CDD, fonctionnaire, CDD étudiants, CDI DAPOOUS)
Il/elle devra veiller à la bonne application de la réglementation sociale et participera au suivi administratif des situations individuelles dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité liée à la mise en place d'un nouveau SI RH .
Activités principales :
- ASSURER LA MISE EN ŒUVRE DE LA REGLEMENTATION APPLICABLE EN MATIERE DE PAIE AU SEIN DU CROUS
- ASSURER LA SAISIE ET LA VERIFICATION DES DONNEES
- SUIVRE ET VERIFIER L'EDITION DES CONTRATS DE TRAVAIL
- PROCEDER AU REGLEMENT DES INDEMNITES DE PRECARITE
- REALISER LES ATTESTATIONS FRANCE TRAVAIL LORS DE LA SORTIE DE L AGENT
- ASSURER LA MONTEE EN CHARGE DE DOSSIERS DE RECRUTEMENT
- PRODUCTION D' ACTES DE GESTION ADMINISTRATIVE
- GESTION POSSIBLE DE L'ACTION SOCIALE
- ASSURER LE CLASSEMENT ET L'ARCHIVAGE DES DOSSIERS AGENTS
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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