| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Le groupe SSP recrute un assistant manager de brasserie pour le restaurant Le Grand Comptoir de la gare de Bordeaux.
À cet effet, des compétences et des expériences sont requises :
**Une expérience de 3 ans ou plus en tant qu'assistant manager de restaurant brasserie,
**L'encadrement et la gestion d'équipes pluridisciplinaires,
**Un bon niveau en anglais ainsi qu'une excellente présentation,
**Une expertise acquise au sein de restaurants brasseries
Vos futures missions :
Assister, seconder le responsable dans la gestion quotidienne du restaurant et le remplacer en son absence
Gérer par délégation les aspects opérationnels, commerciaux, financiers, ressources humaines et administratifs
Analyser et contrôler en permanence la conformité des activités aux standards de service, d'hygiène, de qualité de sécurité à la qualité et à l'efficacité des services
Superviser les équipes de salle, veiller au bon fonctionnement du service et du restaurant, participer à l'accueil et aux services
Procéder aux commandes, à l'établissement des plannings, à la gestion des stocks, la démarque, les contrôles de caisse et de pointages ect .
Appliquer les dispositions légales en matière de droit social, du travail et des procédures.
Les compétences et qualités que nous recherchons :
Une expérience de 3 à 4 ans à un poste similaire
Une solide expérience managériale ainsi que la gestion financière et administrative de point de vente
Vous maitrisez parfaitement les règles et techniques de service en salle
De formation de type bac+2 en école hôtelière, vente, commerce ...
Utilisation du pack office, tableurs excel et logiciels de gestion.
Informations complémentaires liées au poste
Poste principalement en horaires de jour,
Travail le week-end,
Temps de travail hebdomadaire sur la base de 39h,
Avantage repas.
SSP The Food Travel Experts
Nous sommes experts dans la création et l'exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage.
L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion sont des priorités chez SSP.
Nous appliquons le principe d'égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion. Ainsi, à compétences égales, l'ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin.
Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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