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1ER EQUIPIER (H/F)

1ER EQUIPIER (H/F)

77140 - ST PIERRE LES NEMOURS


Emploi Equipier

Type de contrat :CDI
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 1,00 €

Missions et responsabilités
Directement rattaché(e) au Manager à l'Assistant(e) Manager, le 1er équipier prépare et assure les service dans le but de délivrer un service de qualité optimum aux clients et veille à assurer l'hygiène et la sécurité du restaurant.

Après une période de formation aux process opérationnels PIZZA TIMES, il a pour mission :
- La préparation au bon déroulement des services, en maîtrisant :
- Les process de mise en place et tenue du magasin, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la profession,
- La réception des marchandises et leur traçabilité,
- Les différentes étapes d'ouverture et de clôture du magasin (Administration, Finances et Nettoyage)

- L'organisation du travail sur l'ensemble du magasin, en veillant :
- Au niveau de qualité fourni par l'équipe (Produit, Service, Image, Securité et Hygiène)
- Au maintien d'une bonne ambiance de travail et d'un esprit d'équipe

- L'amélioration constante du fonctionnement ainsi que le développement du magasin, en assurant :
- Le contrôle de l'état du matériel
- Le bon état et la propreté des tenues du personnel et des espaces clients

Prérequis :
- PERMIS B OU AM OBLIGATOIRE
- Bonne communication orale et écrite et doté de capacités relationnelles indéniables
- Aptitude au raisonnement concret et pratique
- Pourvu d'un sens commercial inné, de telle sorte qu'il optimise la qualité d'accueil, la qualité de service et la bonne image de marque de son point de vente ;

Les + PIZZA TIMES :
- Un réseau dynamique et une culture d'entreprise pas comme les autres, constituant un atout pour l'encadrement dans le cadre de la motivation des équipes.
- Des possibilités d'accès à des modules de formation complémentaires et adaptés, permettant de gagner en connaissances et compétences.
- Des perspectives d'évolution au sein du réseau


A PROPOS / POUR LES CHR

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