| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Poste à pourvoir au 01/02/26 en CDI
Le poste est très varié :
- accueil de l'hôtel et du restaurant
- accueil et installation au spa (ouverture et fermeture du spa, gestion de panne simple)
- encaissement
- aide au service du bar (vous serez amené à gérer le bar seul certains après midi)
- gestion des plannings de l'hôtel et des réservation du restaurant
- organisation entre toutes les parties (cuisine, femme de chambre, bar, etc.)
- communication sur les réseaux
- gestion des bons cadeaux
- connaissance du territoire et des activités touristiques locales
- aide administratif en renfort auprès de la direction
Liste non exhaustive
L'enthousiasme, le sens du service, le dynamisme, le sérieux sont des qualités indispensables pour postuler.
Bonne présentation exigée
Compétence en informatique indispensable (expérience demandée sur des PMS et dans l'idéal sur FHR et/ou Pointex)
Expérience sur poste similaire minimum 2 ans
CDI 39h annualisé (Vous êtes payés 169h chaque mois toute l'année mais travaillez environ 43h/semaine pendant la saison de Février à mi-Novembre et 20h/semaine en Décembre et Janvier) Congés payés durant les fermetures de l'hôtel en Décembre et Janvier uniquement.
Exemple de planning : Lundi 8h-12h30/13h-19h30, Mardi 8h-12h, Mercredi 13h-21h, Jeudi 8h-13h, Vendredi 8h-12h, SAMEDI REPOS, Dimanche 8h-11h30/12h-19h30
Poste non logé
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.