| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Missions générales du poste :
- Effectuer une analyse de la situation des usagers, rechercher les solutions appropriées, les mettre en œuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et/ou collectives.
- Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager.
- Contribuer à l'évolution du projet social et/ou éducatif de l'établissement.
- Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative, dans le cadre du projet social et éducatif de l'établissement.
Activités liées au poste :
- Accueil, conseil, orientation des jeunes accueillis ou sollicitant l'établissement : Participation à la « Commission logement », gestion partagée du planning de réservation des logements, primo-accueil, états des lieux, aide et soutien dans les démarches administratives, orientation des jeunes vers les organismes et structures compétentes en fonction des besoins repérés.
- Conception, animation et évaluation de projets individuels et collectifs en direction des résidents dans les domaines de la citoyenneté, du logement, de la mobilité, de l'emploi, de la formation, de la santé, du sport et des loisirs.
- Soutien aux problématiques « jeunes » : Conduite d'entretiens individuels, diagnostic socio-éducatif, relations partenariales avec les structures institutionnelles spécialisées (ASE, PJJ, Centres éducatifs, .), instruction et suivi de dossiers administratifs des résidents (APL, CMU, FSL, FDAJ.).
- Participation à la vie collective et associative de l'établissement.
Qualification/compétences requises
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum et expérience dans le domaine recherché (Travail social).
- Sensibilités associatives et aux valeurs de l'éducation populaire.
- Maîtrise des logiciels bureautique (Office) exigée.
- Permis B exigé
Type de contrat
CDI, Temps plein (35h), basé à Besançon.
Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés, poste rattaché à l'emploi repère 16.
Rémunération de base à l'embauche : 2 419,91 € brut mensuel + 13ème mois - 31 220,00 € brut annuel.
Reprise ancienneté possible suivant convention collective HLA.
Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Tarif préférentiel repas au restaurant de l'établissement.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.