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ANIMATEUR / ANIMATRICE ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

ANIMATEUR / ANIMATRICE ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

83640 - Plan-d'Aups-Sainte-Baume


Emploi HÔTELLERIE RESTAURATION

Type de contrat :CDD - 2 Mois
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps partiel
Salaire brut proposé : 0,00 €

Plan-d'Aups (83)
CEE - Mercredis

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Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 16 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, accueils de loisirs et classes de découverte.
L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers.
Plus de 380 salariés permanents œuvrent au quotidien au sein de ses différents pôles d'activités.
Dans ce cadre, nous recrutons des animateurs/trices pour renforcer l'équipe de l'accueil de loisirs de Plan-d'Aups, les mercredis, suite à un besoin immédiat.
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Vos missions
Sous la responsabilité de la direction de l'accueil de loisirs, vous assurez l'encadrement des enfants dans le respect du projet pédagogique et des règles de sécurité.
- Encadrement de groupes maternels et/ou élémentaires
- Mise en place d'activités ludiques, éducatives et adaptées à l'âge des enfants
- Garantie de la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Participation à la vie de la structure et au travail d'équipe
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
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Profil recherché
- BAFA ou équivalent souhaité (ou en cours de formation)
- Expérience appréciée en accueil de loisirs, notamment auprès des maternels
- Sens des responsabilités et posture d'adulte référent
- Patience, bienveillance et dynamisme
- Capacité à travailler en équipe
Les + :
- Titulaire du SST et/ou du PSC1
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Conditions d'emploi
- Contrat : CEE
- Jours travaillés : les mercredis
- Besoin immédiat
- Rémunération : 51,68 euros brut / jour
- Lieu : Plan-d'Aups________________________________________

Disponible les mercredis ? Rejoignez l'Odel et venez renforcer une équipe engagée au service des enfants.


A PROPOS / POUR LES CHR

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