| Type de contrat : | CDD - 3 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
CDD remplacement pour Employé Polyvalent d'Entretien Ménager à Château de Grande Romaine, Lésigny.
Début contrat est dès que possible jusqu'à le 7 novembre.
- Possibilité d'hébergement sur site PGL Chateau de Grande Romaine.
- Restauration fourni sur place
- 1400€ net même après les avantages en natures
Poste présentiel au PGL Château de Grande Romaine, Lésigny (77). Nous sommes à la recherche d'un(e) EMPLOYE POLYVALENT D'ENTRETIEN MENAGE H/F de rejoindre notre équipe qui contribuera par son travail acharné mais aussi par son esprit d'équipe.
LE ROLE
Vous veillerez à ce que le personnel et les clients résident et travaillent dans un environnement propre et présentable au quotidien, tout en veillant à ce que les niveaux de service à la clientèle soient toujours de qualité.
Vos principales tâches seront dans le département de entretien/ménage en s'assurant que les chambres, les salle de bain, les douches, les zones communes du château sont propres et présentables pour les invités. Vous réaliserez tout cela sous la supervision d'un manager et d'un chef de service qualifié.
Vous avez envie d'avoir une expérience unique au sein d'une équipe dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !
LE PACKAGE
- 1831 € brut mensuel y compris avantages en nature (repas et logement)
- Un ensemble d'avantages généreux comprenant des régimes d'assurance maladie et d'assurance vie
- Bénéficier d'une gamme d'avantages pour les employés, y compris des vacances à prix réduit, des offres de partenaires et des remises.
- Un soutien en matière de santé et de bien-être grâce à notre programme d'assistance aux employés, à notre application mobile et à notre plan de remboursement des frais de santé
Nous recrutons les meilleurs talents et valorisons une équipe diversifiée et inclusive. Cependant, notre priorité absolue est la sécurité des enfants dans nos centres. C'est pourquoi tous les employés doivent faire l'objet d'une vérification de leur casier judiciaire (Extrait Casier Judiciaire No. 3 Bulletin), ou d'une vérification équivalente pour un pays étranger. Nous demandons également aux individus de divulguer volontairement toute procédure policière dont ils ont fait l'objet. Les condamnations liées à la violence, aux stupéfiants ou à la protection de l'enfance peuvent avoir une incidence sur votre candidature. Toutes les condamnations ne sont pas éliminatoires, car nous évaluons chaque cas individuellement.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.