| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Entretenir les espaces communs et les chambres selon les normes et procédures en vigueur dans
l'établissement. Faire une chambre en départ selon les procédures mises en place. Faire une chambre
en recouche selon les procédures mises en place. Faire le service de la couverture selon les procédures
mises en place. Réapprovisionner les chambres en produits (boissons, amenities ) à destination du
client. Répondre aux demandes des clients avec l'aide des gouvernantes. Respecter les normes
d'hygiène et de sécurité. Prendre soin du matériel. Répondre aux demandes des gouvernantes
Signaler à la gouvernante un dysfonctionnement observé (dysfonctionnement de matériel,
d'installation sanitaire, ). Réapprovisionner les chariots et offices en linge, minibar et produits
d'accueil. Savoir adapter son activité à celle de l'Hôtel (annualisation des heures). Remplacer si besoin
la personne en charge des parties communes.
Contrat CDI, CDD, extras
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
