| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leurs offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES prévoit l'ouverture de deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère.
Dans ce contexte, nous recrutons des agents d'accueil et de sécurité (H/F) sur les sites de Brest et Loperhet.
L'agent d'accueil et de sécurité (H/F) assure par une présence continue, la sécurité dans l'établissement dont il a la charge. Il/elle veille à la protection des personnes et des biens. Il/elle effectue un contrôle et une surveillance des accès et des rondes régulières. Il/elle intervient sur appel ou prévient les incidents. Il/elle prend les mesures qui s'imposent en cas d'infraction, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes.
Vos missions principales, en lien avec la coordinatrice et l'équipe seront les suivantes :
Sécurité :
- Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens et des locaux,
- Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance de 1er niveau (SSI, chaufferie, etc.),
- Renseigner les supports d'intervention et d'activité (transmissions veilleurs, rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration...), notamment pour transmettre les événements de la nuit.
Accueil/information :
- Accueillir, informer les résidents et les visiteurs, répondre au téléphone et transmettre les messages,
- Assurer une présence et un accueil convivial auprès des résidents (ouverture de la cafétéria, vente de jetons, etc.)
Maintenance/entretien :
- Réaliser de petits travaux de maintenance et d'entretien des locaux.
- Appliquer : les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététiques tâches d'entretien du linge de maison,
- Participer : à la régulation des coûts et à l'information des usagers
Roulement sur 15 jours : 35 h/semaine sur 2 semaines
Travail de nuit (veille active) : 21h15-07h15 ou 20h-06h0 du Lundi au dimanche
Amplitude de travail : 1 semaine à 5 jours 1 semaine à 2 jours - 1 week-end sur 2 de repos
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
