| Type de contrat : | CDD - 12 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
L'animateur/trice Adjoint(e) d'ACM (Accueil Collectif de Mineurs) prend en charge des enfants avant et après l'école, les mercredis toute la journée tout au long de l'année, et durant les vacances scolaires. L'animateur/trice met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs. Votre principale mission consiste à encadrer un groupe de mineurs de 3 à 12 ans en garantissant la sécurité de chacun et le respect des règles de vie sociale.
Il est également un appui pour le directeur de l'ACM sur la mise en place des activités et l'évaluation du projet pédagogique à partir des éléments fournis par l'Odel.
Respecter les procédures liées à la fonction.
Coordonner, animer et évaluer une équipe.
Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
Animer la relation avec les familles
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Expériences réussies dans des fonctions équivalentes.
Les plus : BAFD, BPJEPS LTP ou diplômes équivalents
Profil :
Qualités / compétences :
Connaissance de l'évolution de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Etre disponible et accueillant(e)
Etre créatif(ve) et imaginatif(ve)
Travailler en équipe
Etre rigoureux(se)
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.