| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Mission :
Assurer l'accueil et le suivi de jeunes de 18 à 30 ans à l'entrée de la vie active.
Accompagner les résidents pour les rendre autonomes dans la gestion de leur habitat, leur parcours résidentiel, leur relation à l'emploi et leur intégration sociale.
Veiller au maintien de la qualité du cadre de vie, des logements et des équipements.
Activités :
- Accueillir les résidents pour favoriser l'appropriation de leur logement, des règles de fonctionnement de la structure et faciliter leur intégration. Les accompagner dans la gestion de leur habitat (redevance, entretien, voisinage ) et dans l'organisation de leur vie dans la structure.
- Etablir un diagnostic de la situation de chacun. Bâtir et mettre en œuvre un plan d'accompagnement personnalisé pouvant être, en particulier, lié à l'insertion professionnelle, au budget, au bien-être (parcours santé ), au parcours vers le logement autonome.
- Conseiller et accompagner les résidents pour faciliter leurs démarches administratives et leur parcours résidentiel. Effectuer le suivi des aides au logement et le contact avec les organismes concernés.
- Créer les conditions favorisant l'intégration sociale et citoyenne de chacun, le développement personnel par des activités (culturelles, de loisirs, sportives ) coconstruites, réalisées en interne, ou en externe avec des acteurs et organisations du territoire.
- Concevoir, mettre en place et évaluer les effets des actions collectives d'animation de la vie résidentielle, d'information, de prévention et d'éducation.
- Mettre à jour les dossiers administratifs et de suivi des résidents.
- Veiller à la bonne tenue des lieux et des équipements. Signaler les anomalies et les dysfonctionnements
- Rendre compte de ses interventions et de ses observations à l'équipe et à la gouvernance.
Conditions de l'emploi.
CDI à temps plein. Emploi repère 16 de la Convention Collective HLA
5 jours par semaine dont 2 en horaires de soirée - 4 journées en WE dans l'année.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.