| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Revenue Manager Multi-Hôtel pour renforcer notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'hôtellerie et que vous possédez une solide expérience en gestion des revenus, cette opportunité pourrait être la vôtre !
Description du poste :
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de tarification pour maximiser les revenus dans l'ensemble du portefeuille d'hôtels.
- Analyser les tendances du marché, la concurrence et les performances passées pour prendre des décisions éclairées.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing et des opérations pour atteindre les objectifs financiers.
- Gérer la parité tarifaire ou disparité tarifaire et optimiser la distribution sur les différents canaux.
- Utiliser des outils de gestion des revenus et des systèmes de réservation pour optimiser les performances.
- Élaborer des rapports et des analyses pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place.
Qualifications requises :
- Expérience significative dans le domaine du Revenue Management, idéalement dans un contexte multi-hôtel.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
- Maîtrise des outils de gestion des revenus et des systèmes de réservation. Univers IdeaS, Accor, IHG, Thais et D-edge.
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec différentes équipes.
- Fortes compétences en communication et en négociation.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
