| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps partiel |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Nous recherchons pour notre résidence Toulouse Cité Jardins un(e) employé(e) polyvalent(e) réception rattaché(e) à l'Assistante hébergement et services.
Vos missions seront les suivantes :
L'employé(e) polyvalent réception participe aux missions quotidiennes inhérentes à l'exploitation du centre de profit.
Il/elle contribue à la satisfaction permanente de la clientèle en assurant une prestation de qualité dans le respect des normes et procédures ainsi que de la loi en vigueur.
Est en charge du contrôle de la facturation de la journée
Est en charge de la mise en place du petit déjeuner
Profil :
De niveau BAC ou BTS hôtellerie- restauration
Langues requises : Français (langue d'usage) - Anglais (niveau opérationnel)
Bonne connaissance de l'environnement Windows
Connaissance du logiciel Résalys serait un +
Qualités essentielles attendues :
Bonne présentation
Esprit de service
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD
Rémunération : 11,90€ par heure
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Disponible le week-end (travail les vendredis, samedis et dimanches soirs)
Période de travail de 10 heures
Travail de nuit
Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :
Primes
Prime trimestrielle
Langue:
Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Est en charge du contrôle des DLC (dates limites de consommation)
Assure la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
