| Type de contrat : | CDD - 12 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
INTITULE DE POSTE : Assistant(e) Commercial(e) & Marketing (alternance)
LES PRESENTATIONS
Sur les hauteurs des côtes varoises à deux pas de la piste, le Grand Prix Hôtel se positionne comme la maison d'accueil des coureurs du Circuit Paul Ricard.
Membre à part entière de la philosophie Circuit Paul Ricard Luxury Experiences avec le circuit et ses activités sportives environnantes, l'aéroport international du Castellet à proximité directe et l'Hôtel & Spa du Castellet 5* Relais & Châteaux, la destination se veut dynamique et sensationnelle !
Nous recherchons donc un(e) Assistant(e) Commercial(e) & Marketing (alternance)sérieusement motivé(e) et prêt(e) à s'engager sur une longue collaboration qui contribuera à maintenir la réputation du site par son professionnalisme et son savoir-faire.
LES CONDITIONS
Contrat en alternance. Le poste d'Assistant(e) Commercial(e) & Marketing (alternance) est à pourvoir 39 heures par semaine, dès septembre 2024.
Profil : De formation BAC+3/+4, vous disposez d'une forte affinité avec les domaines hôtellerie, tourisme, digital media.
Horaires indicatifs De 9h00 à 17h30, du lundi au vendredi. Peut-être amené à travailler en horaire décalé en fonction de l'activité des hôtels.
EVENEMENTIEL
Assister l'équipe commerciale sur les réservations groupe/banquets :
-Répondre aux demandes de réservations groupe
-Elaborer une proposition adaptée en fonction des consignes de vente
-Assurer la confirmation des dossiers dans le respect des procédures internes en place (signature du contrat.)
-Assurer la supervision et la coordination des évènements avec les équipes opérationnelles
COMMERCIAL & MARKETING
-Proposer des solutions pour assurer le développement des ventes et la fidélisation de la clientèle
-Réaliser une veille concurrentielle et faire des études des tendances du marché
-Rechercher des bases de données qualifiées afin d'augmenter le panel de prospection.
-Participer aux actions de prospection (téléphonique, email etc)
-Participer aux salons, workshop et autres évènements relatifs à la commercialisation.
Le + ? Notre politique sociale. Si vous êtes sélectionné, pour compenser vos journées de travail de nombreux avantages gratuits et remises vous seront accordés tout au long de votre contrat. (Voir ci-dessous). Parmi nos CDI, nombreux ont plus de 10 ans de maison et certains comptent même 15 et 20 ans à leur actif ! Un indicateur qui confirme qu'il fait bon vivre et travailler chez nous.
L'IMPERATIF
-Sens de l'organisation, rigueur
-Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du service, esprit d'équipe
-Disponibilité et réactivité, capacité d'adaptation
-Bonne présentation, bonne élocution, maîtrise de soi, souriant et dynamique
-Maitrise de l'anglais indispensable
-Expérience dans le secteur évènementiel et en hôtellerie serait un plus
LES AVANTAGES
-2 jours de repos consécutifs par semaine
-Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 100%
-Repas fournis
-Versement d'un ½ treizième mois (sous réserve de 3 mois d'ancienneté dans la maison)
-Accord d'intéressement en vigueur (sous réserve de 3 mois d'ancienneté dans la maison)
-CSE (événements, cadeaux...)
-Accès libre aux infrastructures sportives et remises sur nos prestations (Hôtel/Restaurants/Spa/Golf/Circuit Paul Ricard/Xtrem Park)
-Parking gratuit sur site
Vous bénéficierez également d'un accompagnement et de perspectives d'évolution au sein de notre maison pour les prochaines saisons.
LA SUITE ?
Si nous vous avons embarqué à vous de prendre les choses en main et de nous montrer votre parcours !
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.