| Type de contrat : | CDD - 2 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps partiel |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Remplacement d'un congé maternité.
Dès que possible au 3 novembre 2024.
Le 3 novembre au soir, l'Hôtel ferme tout l'hiver pour travaux.
Possibilité d'embauche au 1er mars si un congé parental est pris...
Grandes qualités d'accueil pour les derniers clients - Excellente présentation, bon relationnel
Connaissances importantes de la langue anglaise
Service des derniers verres au bar, remise en ordre du bar et facturation
Pas de clôture informatique, pas de comptabilité
Rondes de nuit
Maintien des locaux propres
2/3 machines de linge à mettre à tourner
Dressage du buffet des petits déjeuners
Quelques petites tâches annexes que l'équipe de jour ne peut pas faire devant les client
Connaissances du logiciel hôtelier VEGA seraient un plus
2 nuits complètes de formation assurées avec notre night auditor référent
Liste de tâches quotidienne à suivre et prise d'initiatives appréciée
Tenue imposée. ( à voir ultérieurement ).
Cela se déroule en 2 nuits de 10h00 d'affilée de 22h00 à 8h00 du matin.
Soit vendredi et samedi, soit samedi et dimanche ou autre...
Si des jours obligatoires de repos sont demandés telle une réunion de famille par exemple, nous nous arrangeons.
Bonne ambiance, clients aimables, facilité de parking, beau cadre de travail, 80 mètres de la plage.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.