| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 150 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion.
Nous sommes à la recherche d'un-e Responsable de service à St Dié des Vosges, au sein de notre résidence habitat jeunes / FJT.
La résidence Habitat Jeunes - FJT propose une solution logement et un accompagnement individuel et collectif à des jeunes âgés de 16 à 30 ans.
Description de poste
Rattaché.e à la Directrice d'Action Sociale de l'association et en collaboration avec les autres Responsables de service, les missions sont les suivantes :
-Mettre en œuvre opérationnellement le projet de service et ses évolutions ;
-Gérer et animer l'équipe placée sous son autorité hiérarchique ;
-Piloter la démarche d'amélioration de la qualité à l'échelle du service ;
-Accompagner les professionnels dans la déclinaison de leurs missions ;
-Contribuer au développement de la réflexivité professionnelle de l'équipe ;
-Analyser l'évolution des besoins des jeunes accueillis ;
-Evaluer l'activité du service ;
-Organiser les temps de travail des équipes ;
-Garantir la fluidité de l'information au sein des équipes ;
-Garantir une relation de qualité avec les partenaires ;
-Remonter les besoins budgétaires, humains et matériels afin de garantir le bon fonctionnement du service dans le respect des règles définies par le siège ;
-Renseigner les résultats & indicateurs du service, contrôler les dépenses et rendre compte à la direction ;
-Assurer des astreintes cadres selon un planning préétabli et réparti sur l'ensemble des cadres (1 semaine /7).
Profil
-Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou RESMSS) - indispensable ;
-Posséder une première expérience d'encadrement réussie;
-Connaître les obligations légales et réglementaires du secteur de l'action sociale et du logement ;
-Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel de gestion des temps.) ;
-Adopter une posture qui s'inscrit dans le respect des publics accueillis et des professionnels ; grande capacité d'analyse et expertise des écrits professionnels
Détails
Rémunération selon profil / 13 mois + PEE + mutuelle obligatoire + carte restaurant
Astreinte sur une équipe tournante de 7 personnes
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
