| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Afin d'accompagner le développement de notre franchise, nous sommes aujourd'hui en quête de talents au poste de MANAGER, à la recherche d'opportunités et de défis à relever pour nos 8 restaurants.
ACCESSIBILITE DU POSTE
Nous sommes engagés dans une démarche inclusive
Aménagement possible du processus de recrutement
Mode de management et rythmes de travail adaptés
#Aménagement possible du poste de travail #Variabilité de la charge de travail #Horaires flexibles #Accompagnement RH personnalisé #Travail encadré
PROFIL
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous :
- Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;
- Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ;
- Enflammez les ventes ;
- Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® à vos équipes.
Vous avez :
- Le sens des responsabilités ;
- L'envie de faire grandir une équipe ;
- Le goût du challenge ;
- L'envie de mettre le feu à votre carrière. Nous avons :
- Des équipes de 30/40 personnes à enflammer ;
- Un développement ambitieux ;
- Un parcours de formation sur mesure ;
- Des opportunités dans toute la franchise.
Plus qu'une expérience, nous sommes à la recherche d'un TALENT.
Contrat : CDI - Temps complet
Avantages : mutuelle, restauration, prime sur résultat
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.