| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
-Gérer l'accueil dans les lieux et les situations d'occupation en référence au projet de l'organisme, au règlement de fonctionnement de l'établissement, aux contraintes réglementaires.
-Assurer la gestion des dossiers et des formalités liés à l'occupation du logement.
-Effectuer la gestion du parc de logements en lien avec les partenaires de l'organisme.
-Réaliser des visites de prévention des risques et de maintien des conditions d'hygiène et de sécurité des locaux et des équipements, établir des diagnostics de l'état des lieux et des locaux.
-Evaluer les besoins d'entretien, de travaux, de réparation. Contrôler la conformité des réalisations des intervenants, internes ou externes ,comme des prestataires.
-Valoriser l'offre de logements et apporter son expertise lors de l'élaboration et la conduite de projets de développement avec les partenaires et professionnels concernés.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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