Type de contrat : | CDI |
Condition de travail : | |
Type d'établissement : | |
Expérience : | 0 |
Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Vous cherchez une opportunité de travail dynamique et enrichissante ? Rejoignez notre équipe au sein de notre hôtel Campanile entièrement rénové ! Situé au cœur de la ZAC d'Augny, notre établissement 3 étoiles vous offre un cadre de travail idéal, à deux pas du centre commercial Waves.
Vos missions :
- Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, petits déjeuners, chambres, sanitaires.)
- Vous participez à la fidélisation de la clientèle existante
- Vous pouvez être amené à traiter des objections et réclamations de la clientèle et en informer la directrice d'hôtel
- Vous gérez la facturation et l'encaissement des recettes
- Vous assurez le contrôle de sa caisse et veille à la sécurité des fonds
- Vous pouvez être amené à effectuer des tâches de nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur
- Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel
Le poste est à pourvoir à temps plein dès à présent !
Vous pourrez être amené(e) à travailler du lundi au dimanche, de matin ou d'après-midi à raison de 39 H par semaine.
Profil recherché
Votre profil :
- Dynamique et motivé(e)
- Excellentes compétences en communication et relation client
- Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée
- Maîtrise de l'anglais souhaitée, une autre langue serait un plus
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Nous offrons :
- Un cadre de travail moderne et agréable
- Une ambiance conviviale et une équipe soudée
- Des possibilités d'évolution et de développement professionnel
- Un poste à temps plein
- Salaire : 2031,00 à 2182,00 EUR par mois
- Avantages sociaux : tarifs préférentiels sur des séjours dans des hôtels
- Intéressement
- Primes challenge trimestrielles
- Chèque-cadeau PACS/mariage et Naissance/adoption
- Prime d'ancienneté
- Assurance continuelle (facultative, mais prise en charge partiellement par employeur)
- Prise en charge de la 1/2 des abonnements transports
- Mutuelle et prévoyance offrant des garanties intéressantes