| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
L'association Relais Accueil recherche
un(e) gestionnaire habitat
Relais Accueil est située dans le 13e arrondissement de Paris. L'association a engagé en 2015 un large de projet de développement afin de diversifier ses activités. Une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes travaille pour l'association.
Elle gère à ce jour des solutions de logements pour actifs de moins de 30 ans sur Paris et la petite couronne.
- Deux résidences pour jeunes travailleurs situées dans le 13e et le 18e arrondissements
- Un service colocation en intermédiation locative (98 appartements pour 382 places situés à Paris et petite couronne).
- Un espace de coworking de 22 postes de travail dans le 13e arrondissement
Missions :
Sous l'autorité de la responsable habitat, et au sein d'une équipe de quatre personnes, vous aurez à :
- Gérer un parc de logements (résidence, colocations, espace de coworking), en lien avec les partenaires, en fonction du projet de chaque activité et des contraintes réglementaires.
- Assurer la gestion des dossiers, des formalités liées à la sélection des candidats, à l'occupation du logement et la facturation mensuelle de l'activité.
- Garantir les relations entre les locataires (résidents, colocataires et coworkers) et l'association pour favoriser le lien social et la qualité de l'accueil tout au long de leur séjour.
- Réaliser les états des lieux, évaluer les besoins d'entretien, de travaux et de réparations en lien avec le coordinateur technique.
- Assurer le suivi et le recouvrement des impayés.
- Assurer le déploiement de nouveaux logements pris en gestion en lien avec les bailleurs et les partenaires extérieurs.
- Participer au travail administratif de l'association (facturation, rapport d'activité, présentations, etc.).
Profil :
Travail en équipe, autonomie, rigueur, aisance relationnelle et sens de l'organisation et du service. Appétences pour la gestion locative sociale.
Diplômes : de travail social appréciés et/ou Niveau Bac +2 ou Licence (sciences humaines, intervention sociale, gestion du logement social, etc.). Formations des professions immobilières ou hôtelières avec fort intérêt pour les questions sociales.
Informatique : Aisance informatique (logiciel de gestion locative, états des lieux numériques) et connaissance du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
Conditions : Emploi en C.D.I., - 35 h/semaine, certains soirs peuvent être travaillés jusqu'à 20h selon nécessités de service - rémunération selon la CCN des FJT emploi repère n°17 - Salaire indicatif 2400 euros brut par mois (13e mois, mutuelle, tickets restaurant).
Envoyer CV + lettre de motivation personnalisée à l'attention de M. FRASER, directeur de l'association
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.